珲春市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者多元化需求。有意者请尽快提交个人简历，待遇优厚，欢迎有志之士报名。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 结束语

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在持续更新其服务理念和人员结构，珲春市图书馆，作为本市的文化地标和精神文明建设的重要窗口，现正面向全社会发布最新的招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动图书馆事业的发展。

招聘背景

为了更好地满足广大读者的需求，提升图书馆服务水平，珲春市图书馆根据业务发展需要，决定招聘一批富有激情、敬业奉献、创新进取的新成员，共同打造现代化、人性化的公共图书馆。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及典藏工作；

（2）负责读者咨询服务的接待工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与服务；

（4）协助进行馆藏资源建设和读者数据库管理。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队合作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆电子资源的采集、加工及推送；

（3）参与图书馆网站和新媒体平台的运营；

（4）为读者提供信息技术支持和咨询。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理，具备良好的编程能力；

（3）对信息技术在图书馆领域的应用有浓厚兴趣；

（4）具有相关项目经验者优先。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行图书馆的各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）撰写活动报告并进行效果评估。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，新闻传媒、图书馆学等专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调和沟通能力；

（3）具备活动策划和执行经验，有创新思维和良好的文字功底；

（4）有图书馆工作经验或相关实习经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至珲春市图书馆招聘邮箱（请查看官方网站获取邮箱地址），邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：根据岗位需求，对报名者进行资格审核。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将通过邮件或电话通知。

4、录用：根据面试和简历综合评估结果，确定录用名单。

待遇与福利

本次招聘的职位为正式员工，一经录用，将享受珲春市图书馆提供的优厚待遇和福利，包括五险一金、带薪休假等，具体待遇将根据个人能力和经验面议。

结束语

珲春市图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！

珲春市图书馆期待与您相遇！