建水县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理。招聘对象需具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练进行图书分类、整理、借阅等工作。还需具备基本的计算机操作能力，能够维护图书馆的电子设备和图书信息系统。招聘公告将通过官方网站和当地媒体发布，有意者请尽快提交个人简历并参加面试。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及要求

随着社会的不断发展，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着日益重要的角色，建水县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书馆馆长：1名

2、图书管理员：5名

3、读者服务部工作人员：3名

4、技术部工作人员：2名（网络维护、数字化建设等）

招聘条件及要求

（一）图书馆馆长

1、岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调、指导图书馆各部门的工作；

（3）负责图书馆的日常管理、资源管理和安全管理；

（4）提高馆藏质量，优化服务流程，提升读者满意度。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织、协调、沟通能力和领导能力；

（3）具有良好的团队合作精神和责任心；

（4）有图书馆工作经验者优先考虑。

（二）图书管理员

1、岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作，维护图书的安全与完整。

2、任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识，善于沟通与协调；

（3）有团队合作精神和责任心；

（4）具备一定的计算机操作能力。

（三）读者服务部工作人员

1、岗位职责：负责读者咨询、活动策划、读者活动组织等工作。

2、任职要求：

（1）大专及以上学历，具备良好的沟通能力；

（2）具备一定的组织协调能力和文字功底；

（3）有团队合作精神和责任心；

（4）有相关工作经验者优先。

（四）技术部工作人员

1、岗位职责：负责图书馆网络维护、数字化建设等工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；具有良好的计算机技术和网络知识；熟悉数据库管理，具备编程经验者优先；具备良好的分析问题和解决问题的能力，较强的抗压能力，工作地点可能需要进行现场工作和出差。（五）年龄及性别要求所有招聘岗位均不限性别，年龄一般在18至35周岁之间，有相关工作经验或特殊技能者可适当放宽年龄限制。（六）薪资待遇及福利待遇面议，具体根据岗位和个人能力而定，四、招聘流程本次招聘流程分为报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，报名方式如下：（一）报名方式：请将个人简历发送至建水县图书馆招聘邮箱[email protected]。（二）报名截止日期：XXXX年XX月XX日。（三）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行初步筛选，确定面试名单。（四）面试及笔试：面试主要考察应聘者的综合素质和岗位能力，笔试主要考察应聘者的专业知识掌握情况。（五）体检：通过面试和笔试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。（六）录用：根据面试、笔试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续，五、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请联系建水县图书馆办公室电话：XXXXXXXXXXX或咨询邮箱[email protected]，六、结束语建水县图书馆欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们期待您的加入，一起为打造知识殿堂、服务读者做出更大的贡献，七、附则（一）本次招聘信息仅在建水县图书馆官方网站和当地媒体发布。（二）应聘者应保证所提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。（三）本招聘公告最终解释权归建水县图书馆所有，建水县图书馆始终秉持公平、公正的原则进行招聘活动，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为建水县图书馆的发展贡献力量，八、结束语再次感谢广大应聘者关注建水县图书馆的最新招聘信息，我们期待着与您携手共进，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手共建知识殿堂，为打造书香社会而努力！