金凤区级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供全方位的托养服务，为老年人及特殊群体创造温馨的生活环境。招聘的岗位涵盖护理、医疗、教育等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在优化服务团队，提升服务质量，以满足社会日益增长的需求。欢迎热爱公益事业、具备专业素养的人才报名加入，共同为社区福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展，托养福利事业在保障老年人、残疾人等弱势群体生活质量方面发挥着重要作用，金凤区级托养福利事业单位作为本地区的重要公共服务机构，一直致力于为社区内的特殊群体提供专业、贴心的服务，为了满足单位发展的需求，现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

单位简介

金凤区级托养福利事业单位致力于为本区内的老年人、残疾人等提供全方位的托养服务，包括生活照料、康复护理、文化娱乐等，单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，为特殊群体提供专业、优质、便捷的托养服务，经过多年的发展，单位已成为本地区具有较高声誉的托养服务机构之一。

招聘岗位及条件

本次招聘岗位包括但不限于以下岗位：护理员、康复治疗师、社工、行政管理等，具体岗位要求如下：

1、护理员

岗位职责：负责照料老年人的日常生活，协助完成医疗护理工作，关注老年人的身心健康。

招聘条件：具有护理专业背景，大专以上学历，具备一定的护理经验，具有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。

2、康复治疗师

岗位职责：负责为残疾人及其他需要康复的人群制定康复计划，进行康复训练，提高生活质量。

招聘条件：具有康复医学或相关专业的背景，本科以上学历，具备一定的康复治疗经验，熟悉康复治疗技术，具有较强的责任心和敬业精神。

3、社工

岗位职责：负责为特殊群体提供心理疏导、家庭联系、活动策划等服务，促进特殊群体的社会融入。

招聘条件：具有社会工作或相关专业的背景，大专以上学历，具备一定的社工经验，具备良好的沟通能力、心理素质和团队协作精神。

4、行政管理岗位

岗位职责：负责单位的日常行政管理、人事管理、财务管理等工作，保障单位的正常运转。

招聘条件：具有行政管理、公共管理或相关专业的背景，本科以上学历，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过电子邮件或在线招聘平台提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：单位将根据招聘岗位的要求对应聘者进行资格审核。

3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：单位将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：单位将根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：单位将按照国家规定为员工缴纳各类社会保险。

3、带薪休假：员工将享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

4、培训机会：单位将为员工提供在岗培训、专业培训等机会，提升员工的专业技能。

5、其他福利：员工还将享受单位提供的其他福利待遇，如节日福利、员工活动等。

金凤区级托养福利事业单位诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，应聘者请密切关注我们的招聘信息，及时报名参与招聘，我们期待与您携手共进，共创美好未来！