建平县图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识,具备相关专业背景及一定的工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量,为读者提供更优质的阅读体验。感兴趣的人士请密切关注相关招聘信息,及时报名参与。
本文目录导读:
随着社会的快速发展和信息时代的到来,图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所,承担着日益重要的角色,建平县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构,一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源,为了满足日益增长的读者需求和业务发展,建平县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为构建书香社会贡献力量。
招聘岗位及职责
1、图书馆管理员
职责:
(1)负责图书的借阅、归还、整理及排架工作;
(2)维护图书馆秩序,确保读者文明阅读;
(3)协助读者查询资料,提供阅读咨询和建议;
(4)参与图书馆的宣传推广活动。
要求:
(1)大专及以上学历,图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑;
(2)热爱图书馆事业,具备良好的服务意识和沟通能力;
(3)具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。
2、信息技术部专员
职责:
(1)负责图书馆自动化系统的维护与管理;
(2)负责图书馆网站的更新与维护;
(3)协助开展数字化服务工作,包括电子资源建设、读者数字服务平台建设等;
(4)参与图书馆的信息化建设项目。
要求:
(1)计算机相关专业本科及以上学历;
(2)熟悉计算机网络、数据库管理,具备一定的编程能力;
(3)具备较强的学习能力和团队协作精神;
(4)具备良好的项目管理和实施经验。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至建平县图书馆官方邮箱,邮件主题请注明应聘岗位。
2、资格审查:图书馆将根据收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。
3、面试:面试内容包括综合素质测试、专业技能考察以及个人素质评估,面试时间和地点将通过邮件或电话通知,面试时请携带个人相关证件和资料,面试结束后,将根据综合表现确定录用名单。
4、体检与录用:通过面试的应聘者需参加体检,体检合格者将正式录用,录用人员需按照建平县图书馆的规定办理入职手续。
待遇与福利
建平县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇,包括五险一金、带薪休假、节日福利等,图书馆注重员工的职业发展和培训,为员工提供广阔的职业发展空间和学习机会。
联系方式及注意事项
1、联系方式:请将个人简历发送至建平县图书馆官方邮箱(邮箱地址请查询建平县图书馆官方网站),联系电话:(请填写具体电话)
2、注意事项:报名截止日期为(请填写具体日期),请尽早提交简历以便获得面试机会,面试时请携带相关证件和资料,以便进行资格审查。
建平县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源,离不开每一位员工的辛勤付出,我们真诚欢迎热爱图书馆事业、具备专业能力的优秀人才加入我们的团队,共同为构建书香社会贡献力量,期待您的加入,让我们携手共创美好未来!
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